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社保公司一般交多少
社保公司和个人各交多少具体如下：（1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％。（2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳5％，个人缴纳2％。
社保公司缴纳的具体数额是由国家和地方相关政策规定的，不同地区和不同行业的社保缴纳标准也可能有所不同。
企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。
失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
公司交社保一般交多少钱?
1、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。
2、社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位交纳。
3、公司交社保是按照当地上年度的社会评价工资计算的，每年都不一样。
4、法律主观：按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的； 至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。
5、公司交社保大概多少钱？另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
6、对于社保的交纳，一直是法律规定的企业应该履行的义务，如果公司不缴纳社保，这个行为就是违法的，我们完全可以维护自己的合法权益的，但是，社保交缴纳的时候，企业应该缴纳多少资金比较合适呢，跟着我一起看看吧。
公司给员工交社保多少钱一个月
单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。
元左右。社保全部个人缴纳，一个月交500元左右； 有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
公司每个月为员工交多少社保 这个跟你合同上的工资有关系的 即使你实际工资是1万，你和公司签的合同是2千，那交社保的比例也是按2千为基数交的。
一个月一般需要缴纳一千三四百块钱左右。 单位社保的缴纳比例一般为，养老保险缴纳20%左右，医疗保险缴纳8%左右，失业保险缴纳1%左右，工伤保险按照行业规则进行缴纳，一般是在0.5%左右，生育保险一般也是在1%左右。
公司五险要交多少钱一个月多少钱
五险一个月要交多少钱需要看具体的参保情况：有固定单位参保：有固定的单位参保社保的情况下，公司是会承担大部分的保费的，个人需要承担的只有一少部分，一般来说一个月也就几百元。
五险一金是依照比例缴纳的，因为各地住房公积金缴纳比例不一样，无法计算。五险一金通常几百人民币到上千人民币一个月。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。
工伤保险和生育保险各为5000 x 0.5% = 25元。总共需要缴纳的五险费用为400 + 100 + 50 + 25 + 25 = 600元。需要注意的是，以上计算仅供参考，具体的五险缴费金额应根据个人的实际情况和所在地区的政策进行计算。
五险一个月要交多少钱？其实对于五险的缴费并没有一个确定数额，不同地区社平工资不同，也会影响到五险的缴费。通常情况下都是以当地的社会平均工资的60%300%来作为社保缴费基数。
