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拖欠工资打110可以解决吗
1、法律主观：老板拖欠工资，如果未违反治安管理秩序或者涉嫌犯罪，打110一般没用，劳动者应当通过申请劳动调解、申请仲裁、或者去法院起诉、向当地的劳动行政部门投诉等方式来索要工资。
2、拖欠工资打110不可以解决。托欠工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果有欠条可以直接向法院起诉。
3、拖欠工资打110，一般不能解决，这不属于公安机关的管辖范围。遭遇拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉解决。
4、【法律分析】：会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：找老板协商。找劳动部门投诉。找劳动仲裁机构仲裁。找法院提起诉讼。
5、法律主观：110不负责解决拖欠工资。对于拖欠工资是由我国的劳动执法监察大队进行管理，可以直接打电话投诉过去，他们会进行记载，并对用人单位进行监督检查，查证属实的，会责令其支付。
6、老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理，因此拨打110并不是正确的选择。
拖欠工资打110管用吗
1、法律主观：110不负责解决拖欠工资。对于拖欠工资是由我国的劳动执法监察大队进行管理，可以直接打电话投诉过去，他们会进行记载，并对用人单位进行监督检查，查证属实的，会责令其支付。
2、拖欠工资打110不可以解决。托欠工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果有欠条可以直接向法院起诉。
3、法律主观：老板拖欠工资，如果未违反治安管理秩序或者涉嫌犯罪，打110一般没用，劳动者应当通过申请劳动调解、申请仲裁、或者去法院起诉、向当地的劳动行政部门投诉等方式来索要工资。
拖欠工资打110管用吗?
1、法律分析：不管用。拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理。
2、拖欠工资打110不可以解决。托欠工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果有欠条可以直接向法院起诉。
3、您好，110是报警电话，解决的是治安及刑事纠纷，拖欠工资属于经济纠纷公安机关不处理。建议在专业律师指导下收集证据，协商不成，可以起诉要求支付拖欠的工资。
4、法律主观：老板拖欠工资，如果未违反治安管理秩序或者涉嫌犯罪，打110一般没用，劳动者应当通过申请劳动调解、申请仲裁、或者去法院起诉、向当地的劳动行政部门投诉等方式来索要工资。
不给农民工工资打110可以吗
1、不行。老板拖欠工人工资打110不能解决问题。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2、拖欠工资可以打110报警，但是由于劳动纠纷不属于公安机关管辖，因此警察即使出警也只能调解处理，正确的索要工资的方式是首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。
3、拖欠劳动工资一般情况可以通过劳动保障监察部门或法院解决，公安是不管的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4、可以打110，你以后再讨薪把你们之间的对话录下来，过有人录像保存证据。跟警察报警就要说出一些狠话，比如我们要了多次也没结果，我们当中显现出过激行为，不来解决恐怕要出事等等，这个也可以设计一下。
