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8000工资五险一金扣多少钱一个月
1、元。根据查询上海最低社保公积金缴纳标准信息显示，个人应缴纳五险一金为1280元，因此，8000元扣除1280元，到手的工资为6720元。
2、【法律分析】：工资8000五险一金扣1530元。8000×19%+10=1530元。
3、应发工资8000元，个人所得税8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率17元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。
4、每月缴纳“五险一金”比例8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元8000×19%+10=1510元8000-1510=6470元。
5、应发工资8000元，个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】=217元，扣除应缴五险一金约1280元，实发6503元。
6、养老保险为8000×8%=640元，医疗保险为8000×2%=160元，失业保险为8000×0.5%=40元，公积金为8000×6%=480元，8000元的工资在缴纳完五险一金之后还剩下8000-640-160-40-480=6680元。
每月8000公积金基数交多少?
公积金基数为8000元，每月需缴纳的公积金金额一般为400元至960元，个别地区可缴纳1600元。住房公积金缴存的具体金额取决于住房公积金基数与住房公积金缴存的比例。具体住房公积金缴存比例由企业所在地住房公积金规定的政策决定。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，公积金缴费基数为本人月收入的上限为当地月工资标准的3倍，下限为当地月工资标准的60%。
如果工资是8000元，按7%的比例计算，个人要交560元，单位也要交560元。所以1120元加入公积金账户一个月。
住房公积金缴存基数按职工上一年度月平均工资计算，单位和个人住房公积金缴存比例为5%~12%，一般个人缴费金额在560元至960元之间。具体存款比例由单位和个人根据实际情况选择。
因此，您每月需要向公积金账户缴纳个人部分640元，同时由您的雇主向公积金账户缴纳单位部分960元，共计1600元。您的月工资收入不是8000元，可以按照类似的计算方法进行计算。
工资8000公积金12%交1920元。事业单位公务员工资8000元，单位公积金缴存比例12%，公积金就应该交：8000乘以24%等于1920元。公积金的缴存比例为5%~12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。
公积金8000基数大约交多少
公积金缴存基数为8000元时，企业和职工个人应分别缴纳16%和12%的金额，即企业每月缴纳1280元，职工每月缴纳960元。按照国家规定，企业应该为职工的工资总额的16%作为住房公积金缴纳基数。
在缴纳公积金4亿元的人口中，大多数私营企业按最低标准缴纳员工公积金，即5%。因此，如果在私营企业工作的员工支付高额费用。但是，如果他们在国有企业工作，企业通常按最高金额支付，即约12%。
职工所在单位本月公积金缴存比例为5%，缴费基数为8000元，职工8000元工资应缴纳8万元×5%=400元作为公积金；如果本月公积金缴存比例为12%，缴费基数仍为8000仍为8000缴纳8万元×12%=960元作为住房公积金。
同时由您的雇主向公积金账户缴纳单位部分960元，共计1600元。您的月工资收入不是8000元，可以按照类似的计算方法进行计算。需要注意的是，公积金缴纳比例和缴纳基数随时可能会有所调整，具体标准以当地政策规定为准。
北京社保基数8000，根据北京社保公积金缴纳比例，可以计算出公司部分缴纳的社保和公积金金额为2464元和960元。个人需要缴纳的社保和公积金金额为819元和960元。
