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公司老板非要给你交社保,这是什么情况?
1、这意味着，基本上所有的员工都需要通过其所在公司（用人单位）缴纳社会保险。因此，从法律角度来看，公司强制性要求员工必须交社保是合法的。
2、另外，工作单位给员工缴纳社保，是法律规定的义务，是必须执行的。……你的要求是不合法的，当然也就无法获得法律上的支持了。
3、实务中某些企业偷偷为他人缴纳社保一般由于这些原因：该企业与被缴纳社保的劳动者的当前用人单位存在关联关系或者合作关系；劳动者的某些证照正在被该企业违法使用；该企业存在其他违法目的，利用了劳动者的个人信息。
4、个人觉得您的老板是非常不诚信的，如果您说的属实的话，很可能说买社保这个事情也是为了稳住需要的员工。
为什么老板宁愿缴税也不愿意给员工交社保
1、法律分析：公司不给员工交社保的原因主要是因为以下三个方面：节省成本；程序麻烦；员工自身不愿意。
2、缴纳社保的同时会增加企业的用工成本，为了减轻经济负担，所以大多数公司不愿意给员工缴纳社保。
3、企业家给职工买社保，就是拿自己的利润给职工发福利。企业主不原意的根本原因就在于此。
4、其实原因很简单，企业就是想减少运营成本，省下的钱就是老板的。或者说企业确实因为盈利情况不乐观，难免维持正常运营，确实没有经济能力支付企业员工的社保费。
5、所以很明显，如果说不为员工来缴纳社保，他只需要承担员工的工资待遇就可以了，无需承担社保的待遇，所以说大大能够减轻用工成本的压力。这也就是为什么不愿意给员工缴纳社保的一个根本原因。
6、首先，当然是削减成本。新成立的企业可能没有办法继续盈利，所以最大的成本当然是工人的工资。还有很多工人社保工资。此时不为员工购买社会保障，因为公司想省钱。
小公司为什么不交社保
1、很多小工厂不给员工买社保是因为成本问题。办理社保需要缴纳一定的费用，对于一些成本较高、经营困难的小工厂而言，付不起这些费用是一个比较大的问题。
2、主要存在几种原因第一是单位为了减低成本，没有给员工缴纳。第二是员工本人要求不缴纳，单位作为补贴直接发放给员工本人，让单位在支付工资上感觉有竞争力。法律分析：小公司、私企没有劳动合同、没有五险一金是违法的行为。
3、法律主观：小工厂都没有给员工买社保，这其实是违法的行为，只是因为员工的法律意识相对薄弱，没有意识到这些是属于违法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
4、现在很多小企业都不会员工缴纳社保，这是因为社保要由公司和员工共同承担，就会让公司的经营负担加重。所以企业为了让经营负担减轻一点，就会不为员工缴纳社保，而是直接给员工工资，让员工自己缴纳。
