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- 1、什么是劳务派遣公司
- 2、劳务公司注册需要什么条件
- 3、在开劳务公司需要多少钱?
- 4、劳务公司是什么呢
什么是劳务派遣公司
法律分析：什么劳务派遣公司都是皮包公司，什么劳务派遣合同就可以不上五险一金，那是违法的，无论你是什么情况，用人单位都有义务给你上社保，这是基本的。 公积金目前法律上没强制，但是公积金条例规定要给员工缴纳的。
派遣公司就是一家企业把招聘员工的业务外包给人力资源公司，由人力资源公司负责其员工的薪资发放，社保医保，劳动保险等业务。派遣机构作为就业服务主体应当具有公益性。而在市场经济条件下，完全否定派遣机构的营利性却不可行。
劳务派遣公司是和劳动者签订合同，把劳动者派去别的公司工作的就叫劳务派遣公司。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
派遣公司又称劳务派遣公司，劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。
劳务派遣公司是指采用与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，并收取该用工单位服务费的一种用工形式的机构。它具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济事业等职能。
劳务公司注册需要什么条件
1、成立劳务公司需要什么条件 成立劳务公旁侍司需要的条件是：（1）有不少于二百万元人民币的注册资本；（2）有固定的经营场所和设施；（3）有合法的劳务派遣管理制度；（4）具备法律、行政法规规定的其他条件。
2、法律主观：注册劳务公司需要以下条件： 股东符合法定人数。例如，有限责任公司一般为五十人以下； 股东共同制定公司章程； 有特定、唯一的住所； 注册劳务公司需要的其他条件。
3、成立劳务公司需要资质证书，还需要具备下列条件：有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；其他。
4、注册劳务公司需要哪些条件股东符合法定人数；一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下；一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。
5、公司需要为劳务派遣员工购买一定额度的社会保险； 公司需缴纳税款，并依法向相关部门申报年报、财务报告、纳税信息等。
6、注册劳务公司需要具备条件如下：股东符合法定人数。有限责任公司股东最大限制在50人，股份公司则可以超过50人。股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
在开劳务公司需要多少钱?
注册资本不得少于人民币二百万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。
因此，注册劳务公司的资金是有必要的，而最低的资金要求也是有所不同的。一般而言，最低需要5万元，但也有地方要求较高。因此，在注册劳务公司时，应根据实际情况，合理安排资金，以保证公司的正常运营。
注册建筑劳务公司需要50多万的注册资金，根据法律规定劳务公司注册资本不得少于50万元，所以注册一个劳务公司需要的注册资金有50万元，同时还需要满足其他的基本条件等。
如果自己有200万，可以直接使用；如果没有，就要找代理注册公司进行办理了，大概2000元左右。其它的费用就是注册普通公司的费用了，比如刻章、开户等费用，下来2000元左右。
法律主观：现在注册劳务公司需要的条件有注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。
仅需15万元，虽然劳务公司要求注册资金最少200万元以上，但这笔钱并不一定实缴，可以后面再缴纳，只需要在多少年内账户达到注册资金的金额就可以了，也就是验资。
劳务公司是什么呢
1、劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。
2、劳务公司即从事劳务派遣业务的公司，劳务公司本身就是直接雇佣工人从事生产、经营的企业，而中介公司只是把工人雇佣作为经营活动对象和内容、不雇佣所中介的人员。
3、劳务公司是一种专门提供劳动力服务的企业组织形式。其主要业务是向用工单位提供临时性、短期性、或部分性的劳动力。这些员工绝大多数是通过劳务公司与用工单位签署劳动合同，由劳务公司派遣到用工单位从事劳动。
