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- 1、什么是灵活用工?
- 2、什么是灵活用工
- 3、“灵活用工”你了解有多少?
什么是灵活用工?
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
灵活用工是指企业通过合理运用一定范围内的各种用工方式，实现对员工的聘用、管理和开发的有效性和灵活性，实现用工的适用和弹性。
广义的灵活用工是指非合同制的用工方式，包括劳务派遣、业务外包、兼职工内等用工方式。
什么是灵活用工
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
灵活用工是指企业通过合理运用一定范围内的各种用工方式，实现对员工的聘用、管理和开发的有效性和灵活性，实现用工的适用和弹性。
灵活用工指企业短期及项目性用工模式，是传统固定用工的补充。包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。
广义的灵活用工是指非合同制的用工方式，包括劳务派遣、业务外包、兼职工内等用工方式。
灵活用工，就是采用短时工作或者不固定工作时的一种方式，因为种种原因，有些人可能做不了全职工作，只能做一些兼职和灵活用工性质一样的短时工，这也是一种劳动用工的方式，钟点工、小时工都可以叫做灵活用工的范畴。
灵活用工包括：劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘退休人员、业务外包。
“灵活用工”你了解有多少?
1、灵活用工包括：劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘退休人员、业务外包。
2、分行业看，建筑业灵活用工人员占比最高，灵活用工人数达到4446万，灵活用工人员比例占总用工数比例的76%。其次是制造业，灵活用工人数在1530.2万。
3、劳务派遣：由人力资源机构与劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向派遣机构支付—笔服务费用。
