社保网：
社保缴费标准一览表
1、社保缴费计算方法 企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同 企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+生育基数×生育比例。
2、法律分析：社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数，比如工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--6000元。
3、年养老保险档次价格表 养老保险一般有五个缴费档次标准，60%档次元每年，80%档次元每年，100%档次元每年，110%档次每年，120%档次每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。
4、年社保缴费标准如下：养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；生育保险。
5、该表格包括了城镇居民基本医疗保险、职工基本医疗保险、大病保险、生育保险等各项保障的具体标准，参保人员可以根据自己的实际情况选择相应的档次进行缴费和享受福利。
社保基数上浮了10%怎么调整回来
赶快去社保局办理补办手续，补交逾期社保。逾期不申报缴费基数的用人单位将根据《社保法》规定，在原基数上逐月上浮10％确定缴费基数，直至前来申报为止。
如尚未缴费的可以直接到所在区市的社会保险经办机构办理，填报《变更表》，向社保经办机构申请。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。
社保基数调整，操作流程如下：申报月重新申报工资即可，登录网上社保服务平台，点击申报业务管理。职工上年月均工资收入申报，输入要变更基数人员的姓名与身份证号码，输入变更基数即可。
调整社保缴费基数步骤如下：了解当地社保政策：不同地区的社保政策不同，缴费基数的调整标准也有所不同。
社保基数上调对个人有什么影响
社保基数上调的影响：对企业的影响。社保基数上调，按照最低和最高基数缴纳社保，单位承担的社保缴纳额度将上涨，根据企业人数，按照月度和年度计算都将是一笔不小的开支，企业负担随之加重；对个人的影响。
短期来看社保缴费基数提高会降低我们的实际到手工资；长期来看社保缴费提高对我们来说是好的，它与参保者退休后的待遇相关的。
社保基数上调对于退休后来说是好事，对于现在领工资来说可能是“坏事”，社保缴费基数和职工的工资有关，社保缴费基数上调也意味着职工的工资上涨了，一般来说，职工工资上涨，社保缴费基数上调，到手的工资反而可能更少。
社保缴费基数上调的影响为：工资上，社保缴费基数上调后，对咱打工人来说，拿到手的工资确实少了，但单位为你缴纳的那部分费用也在相应提高。
社保基数调整对个人的影响如下：一般来讲缴费基数越高，养老金待遇就越高，医疗保险个人账户待遇也会越高。
杭州社保没有申报工资自动上浮怎么办
1、有很多人可能1~7月份就完成了相应的缴费，但是他也是按照老基数来进行缴纳的，所以说也会要进行补交。灵活就业人员补交的过程中，如果说你上半年1~7月份已经交完，并且是按照去年的社保缴费基数参保的。
2、要求的时间内没有做基数调整的申报，过时就单位自己承担责任，社保机构不做任何处理。这个有单位来承担，个人不需要承担责任。希望以上的信息可以帮到你。
3、单位没有申报上年度平均工资导致基数上调10%无法补救。根据查询相关资料信息，社保系统调整只能一年一次，错过了就不能再补交。
社保缴费档次六个档次表
1、社保缴费档次六个档次表 社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。
2、社保的缴费基数有六个档次具体如下：最低档40%；一档60%；二档80%；三档100%；四档200%；最高为300%。
3、法律分析：社保缴费档次六个档次为：按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%。缴费比例也根据当地政策不同而有所区别，一般以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。
4、年社保缴费档次六个档次分别为最低档4%、次低档10%、再次档30%、一档60%、二档80%、三档100%。所缴纳社保选择的档次是上一年度月平均工资有关，而对于灵活就业者缴纳养老保险档次可以灵活的选择。
5、社保缴费档次六个档次是哪些 社保参保人员社会保险月缴费标准分为最低档4%、一档60%、二档80%、三档100%这四个档次。一般是指，上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元。
6、灵活就业社保缴费档次六个档次分别为最低档4%、次低档10%、再次档30%、一档60%、二档80%、三档100%。所缴纳社保选择的档次是上一年度月平均工资有关，而对于灵活就业者缴纳养老保险档次可以灵活的选择。
