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城居保2022年新规定
1、城区常住人口300万以下城市落实全面取消落户限制政策。实行积分落户政策的城市确保社保缴纳年限和居住年限分数占主要比例。鼓励人口集中流入城市区分中心城区和新区郊区等区域，制定差异化落户政策。
2、年参保费用个人筹资标准为320元/人/年。
3、下面就来介绍一下2022城乡居民医保的最新规定，我们一起来看看。
4、新生儿：2023年1月1日起，新生儿出生90天内，由监护人使用新生儿户口本缴纳2022年居民医保，待遇享受期为出生之日起至2023年12月31日。 参保登记 （一）一般人员。
5、一：医保缴费时间2022年城乡居民正常缴费期限为：2021年9月1日至2021年12月31日。
6、按新规定，原参加新农保、城居保人员统一并入城乡居民基本养老保险，其新农保或城居保个人账户资金并入城乡居民基本养老保险个人账户，新农保或城居保的缴费年限累计为城乡居民基本养老保险缴费年限。
南京社保新政策2023年最新
1、南京社保新政策主要涉及以下几个方面： 养老保险：自2023年起，南京养老保险的缴费比例有所调整。具体来说，从原来的个人缴纳7%，单位缴纳19%调整为个人缴纳8%，单位缴纳16%。
2、月1日起，南京市职工医保、生育保险缴费工资基数下限调整至4494元、缴费工资基数上限调整至24042元。
3、南京医保新政策2023年最新如下：建立并完善职工医保门诊统筹制度；建立新门诊统筹政策。
从2023年开始社保新政策出台
1、职工基本养老保险缴费基数上限调整2023年起，职工基本养老保险缴费基数上限将会逐步提高。具体来说，从202 3年开始，缴费基数上限将会从每月29198元提高到每月31000元，到2025年时将会达到每月35000元。
2、年社保补贴新政策出台主要内容有按年补缴、延长退休年龄、转变为居民社保、断缴社保，取出钱来、一次性补缴等等。
3、国家出台了新规，以后去外地看病，如果没及时进行异地就医备案，可以先住院后备案，在出院缴费之前补办备案手续即可，就不会影响报销。
补交养老保险新政策
养老保险补缴新政策的内容有：参保补缴范围。凡同时具备条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费。缴费办法。待遇计发。补缴程序。其他。
养老保险补缴年龄 截止2018年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。
如果当事人已经达到了 法定退休年龄 ，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。
养老保险补交政策：如果当事人已经达到法定退休年龄，但是劳动者的养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。
只有符合条件，才可以补交。很多参保人员，尤其是灵活就业人员，经常会因为缴费年限不满15年，无法及时办理退休手续。
如果参保人在退休时未缴满15年社保费用，则需要通过补缴的方式达到缴满15年的要求。但是，补缴的养老保险费用不会计入个人账户，因此，个人领取的养老金数额可能会相应减少。
城镇居民养老保险退休年龄新规定
参保人员达到退休年龄，并办理退休手续。参保人员必须达到退休年龄才能按月领取退休养老金。职工养老保险退休年龄是男性60周岁，女性50周岁或55周岁；城乡居民统一60岁退休。养老保险累计缴满15年。
城乡居民养老保险退休年龄是根据国家政策规定的，目前为60周岁。但是，对于特殊人群（如煤矿工人、部队退役士兵等），其退休年龄可能有所不同。
法律主观： 居民 养老保险 退休年龄 ： （1）必须达到法定退休年龄；（2）累计最低缴费满十五年。 根据 社会保险法 规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本 养老金 。
对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
即企业职工养老保险领取年龄为男60周岁，女50周岁。但不包括因病提前退休与特殊工种退休两种情形。城乡居民养老保险：根据我国城乡居民养老保险政策规定，参保居民年满60周岁且缴纳养老保险达到一定年限即可申请领取养老保险。
2022年的社保新政策
退休后继续缴费直到满15年；将社保转为新农合；一次性补缴到15年。
社会保险费由国家税务机关统一征收，不再移交当地社会保障部门；取消社会保险待遇资格集中认证规定，全面实施社会保险信息化和远程服务；调整灵活就业人员参保的社会保险缴费基数；逐步取消一次性补缴，按年补缴。
届时部分地区的高龄基础养老金会增加，比如安徽芜湖从2022年1月1日起执行加发高龄基础养老金方案，年满65周岁至69周岁，每人每月加发5元；年满70周岁至79周岁，每人每月加发10元；年满80周岁及以上，每人每月加发15元。
法律分析：社保优惠政策延长至2022年。在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。
按照国家规定，我省自2019年5月以来根据统计部门公布的有关数据，确定当年社保缴费基数上下限标准。
