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深圳市优才人力资源有限公司电话是多少?
深圳市优才人力资源有限公司联系方式：公司电话0755-28476535，公司邮箱542481503@qq.com，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码3条。
深圳市优才人力资源有限公司成立于2009年11月13日，法定代表人：潘志强，注册资本：2，000.0元，地址位于深圳市龙岗区龙城街道黄阁坑社区龙飞大道333号启迪协信5栋A座1001-1001014-1019。
深圳市优才人力资源有限公司，注册资本2000万元，地址位于深圳市龙岗区龙城街道黄阁坑社区龙飞大道333号启迪协信5栋A座1001-1001014-1019。
深圳市无忧才智人力资源服务有限公司联系方式：公司电话0755-28297001，公司邮箱caokx@wyhrm.com，该公司在爱企查共有10条联系方式，其中有电话号码4条。
深圳福田所有人力资源劳务派遣公司名称
深圳市安联劳务派遣有限公司 深圳市安联劳务派遣有限公司成立于2011年，是专业提供企业大批量招聘用工业务的人力资源服务企业，主营业务包括劳务派遣、人力资源外包、校企合作、人事代理等。
人才测评与考试服务；人力资源管理咨询；劳务派遣。深圳鸿博人力指的是深圳市鸿博人力资源有限公司，成立于2021年，位于深圳市福田区沙头街道天安社区深南大道6025号英龙展业大厦901，经营范围是物业管理；人力资源服务等。
深圳市顺程劳务派遣有限公司是一家综合性人力资源公司。公司主要为优秀用工单位提供专业的劳务中介、劳务派遣、劳动保障事务代理等服务，为社会适龄劳动力、大中专毕业生提供就业指导和安置。
深圳三大劳务派遣公司是：深圳华辉人力资源有限公司 委托招聘、劳务派遣、劳务承揽。它的模式主要是靠地推，也有自己的网招公司，大部分是地推，暑假的时候也有在招学生工去面试场合拉人头。
深圳众鼎人力资源有限公司可靠吗
可靠。深圳众鼎人力资源有限公司是一家私有制企业，注册地位于深圳市龙华区龙华街道玉翠社区龙观东路，成立于2016年，法定代表人为吴云，是一家受官网认证法律保护的正规公司（品牌），所以非常靠谱。
这个是我见过最坑的人公司了，真的是太不要脸了。太黑了，龙华富士康，我同学去的时候21一小时，我晚了一点去开始说19，然后又变18。
可靠。深圳龙华众鼎人力资源有限公司是通过法律平台创立的，拥有法定代表人，因此是非常可靠的。该公司成立于2015年12月16日，位于深圳市龙华区龙华街道玉翠社区龙观东路，经营范围包括人才中介服务、劳务派遣。
工作氛围。深圳众鼎人力公司工作环境好，有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。深圳众鼎人力员工工资在7500元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为500，还有旅游卡。
好。深圳众鼎劳务派遣公司，薪资高，每月月薪在5000-8000远，年终奖1000元，全勤奖300元，节假日加班加班费翻倍。深圳众鼎劳务派遣公司，工作环境好，每天有专人打扫卫生，提供良好的工作氛围。
企业法人吴云，目前企业处于开业状态。深圳市众鼎人力资源有限公司，本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。通过百度企业信用查看深圳市众鼎人力资源有限公司更多信息和资讯。
深圳市中社人力资源有限公司可靠吗
一方面，一些人力资源服务有限公司的服务质量是可靠的。他们提供规范的招聘流程和专业的服务，帮助企业找到合适的人才。同时，一些公司也提供员工培训、薪资管理和福利规划等服务，帮助企业更好地管理员工，提高工作效率。
亲亲您好，很高兴为您解人力资源公司的工作不靠谱，首先人力公司并非是慈善机构。
你好，通过人力资源公司或劳务公司渠道找工作大部分都不太靠谱。他们会虚构福利待遇，夸大薪资待遇，美化工作环境。他们会查颜观色，通过求职者的言行判断其喜好，有针对性的进行忽悠。
我个人觉得是非常可靠的，因为人力资源公司他们是专门针对这个行业就损失的，所以他们事业有专攻，更能够准确的规划我们的工作。
准确的说，通过人力资源服务公司找工作是否靠谱，关键要看你选择的这家人力公司是否正规，有没有合法资质的，正规的公司肯定是靠谱的，凡事不能一概而论。
找工作通过人力资源公司不靠谱，人力资源公司就是赚中介费的，如果你要找工作，建议直接和用人单位联系。
深圳注册人力资源公司要什么条件
1、股东符合法定人数；一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下；一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。
2、注册人力资源公司条件：应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
3、法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
4、人力资源公司注册需要的条件如下：全体投资人的身份证；法人身份证、监事身份证；公司章程、股东决定或股东会决议书；注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。
5、申报条件：具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。
