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纳税人的住房公积金扣除标准有几档
个人所得税住房租金专项附加扣除标准可以分为三档。
单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
法律分析：根据政策规定，个人所得税住房租金专项附加扣除标准可以分为三档。
大连公积金缴存基数有几档
档。公积金缴纳比例有12档。住房公积金缴存基数是按照职工本人上一年度月平均工资计算，按照国家统计局规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
基本医疗保险灵活就业人员参加基本医疗保险，缴费基数和基本养老保险一致，即有5个档次，对应的缴费基数为60%（4094元/月）、70%（4777元/月）、80%（5459元/月）、90%（6141元/月）、（6824元/月）。
大连公积金最低缴费标准根据当地规定进行调整，目前为每月基本工资的8%。同时，最高缴费基数为当地月平均工资的3倍。具体标准和计算方法需要根据当地规定进行了解和操作。
在大连地区，公积金缴存的比例和金额都有一定的范围，单位可以根据自身情况进行调整。但是，最低缴费标准是不能低于大连市最低工资标准的，这是为了保障职工的基本权益和生活需求。
杭州公积金一二三档费用
1、公积金一二三档费用：分三档公积金一二三档对应的就是不同的缴纳比例，档次越高，缴纳的金额也就越多。
2、公积金一二三档费用标准如下：不同地区的公积金缴存比例可能会有所不同，具体以当地规定为准。
3、缴存上限为杭州市职工月平均工资的3倍，即21980元；下限为当地最低工资标准1860元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。
4、三档（100%）月缴费金额为97 77元。
5、杭州社保缴费标准社保缴费比例：养老保险：单位14%，个人8%医疗保险：单位15%，个人2%+4元失业保险：用人单位按照本单位工资总额的5%、职工个人按照本人工资的0.5%共同缴纳失业保险费。
6、那么该职工每月需要缴纳的住房公积金金额为800元，其中个人缴纳320元，单位缴纳480元。总之，杭州住房公积金的缴纳标准是根据职工工资收入和缴纳比例来确定的，具体的缴纳数额需要根据当时政策和规定来计算。
深圳公积金一档和二档的区别
1、缴存比例不同：一档单位和个人的住房公积金缴存比例下限是百分之5，上限是百分之12，二档单位和个人的住房公积金缴存比例下限是百分之6，上限是百分之14，三档单位和个人的住房公积金缴存比例下限是百分之7，上限是百分之16。
2、公积金一档二档三档区别是：缴存比例不同；缴存基数不同；缓缴情况不同。公积金一二三档对应的就是不同的缴纳比例，档次越高，缴纳的金额也就越多。
3、具体如下： 第一档：缴存基数不超过2766元。 第二档：缴存基数超过2766元，但不超过5531元。 第三档：缴存基数超过5531元，但不超过8287元。 第四档。缴存基数超过8287元，但不超过11044元。
上海五险一金缴费基数分几档
1、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。
2、五险一金分为三个档次。上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。
3、上海市社保基数最低为6520元，最高缴费基数为34188元。而每个单位都是需要按照员工的月平均工资来上报工资基数，新员工资按照本月的工资上报。上海五险一金缴费标准，养老保险：单位，22%，个人，8%。
4、分别是：低档、1档、2档、3档。分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。
公积金一档二档三档有何区别
第二档：缴存基数超过2766元，但不超过5531元； 第三档：缴存基数超过5531元，但不超过8287元； 第四档：缴存基数超过8287元，但不超过11044元； 第五档：缴存基数超过11044元。
缴存比例不同：一档单位和个人的住房公积金缴存比例下限是百分之5，上限是百分之12，二档单位和个人的住房公积金缴存比例下限是百分之6，上限是百分之14，三档单位和个人的住房公积金缴存比例下限是百分之7，上限是百分之16。
部分地区按照缴纳比例的不同，公积金分为以下三档：第一档：个人缴存比例为5%，单位缴存比例为5%；第二档：个人缴存比例为7%，单位缴存比例为7%；第三档：个人缴存比例为8%，单位缴存比例为12%。
